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雷军也曾表示,小米2015年艰难期时,依然保持了极高的现金储备,“不然肯定关门。 ”雷军不领薪水,但上市前收到一笔大红包小米最高薪的人士不是雷军。招股书披露,小米前五名最高薪人士2017年总薪酬达到1.96亿元,其中主要涉及工资、薪金和花红为814.8万元,期权开支为1.87572亿元。平均下来,前五名高管不计算期权的人均年薪超过160万元,计算期权的人均年薪接近4000万元。

(数据来源:Choice金融终端)近年来,公司的利息覆盖倍数(EBIT/费用)持续下降,截至2018年三季度,公司的利息覆盖倍数仅为1.13,值得警惕。同时,截至2017年末,公司存在大量一年内到期的金融负债,一年以内到期的银行借款就高达15亿元,公司可能面临流动性风险。

一、在事件处理过程中,安检人员服务意识不强、沟通能力差,现场值班员现场协调不力,造成旅客误解并发生争吵,没有为旅客提供良好的乘机愉悦环境,长春机场给予真诚的致歉。二、针对当事安检人员及现场值班员在事件处理中的不当行为,相关部门已进行了深入调查,长春机场将按照相关规定进行严肃处理。同时,长春机场将以此为戒,加强安检人员业务技能及服务意识的培训教育。

林波表示,目前金蝶对云业务的布局决心非常大,而在大客户上也获得了华为、建发集团、温氏等企业的合作订单,预计2020年,云业务的收入比重将从现在的20%增长至60%。“华为有近800家手机门店使用金蝶云的服务,目前华为基建也在用‘金蝶云苍穹’,华为作为中国的标杆企业,他们理解到IT的需求是不同的变化,IT的创新也非常重要,这也是华为为什么在星空云的基础上,继续采用我们的产品。”林波表示,除了大型企业,在各地政府推行的云政策上,金蝶也在积极参与。他举例道,目前湖南省超过50%的标杆企业都是选用金蝶云作为产品支持。

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